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罗涛到一建公司调研指导
广西建工整理发布 2020-09-23 22:50:36

    9月23日,银帆电子有限责任公司党委副书记、董事、总经理罗涛到一建公司调研指导,传达集团公司总部全体员工大会精神。公司党委书记、董事长杨俊,在家领导班子成员牙高峰、黄远奇、苏维明、廖宏福参加。

    调研座谈会上,罗涛介绍集团公司领导班子成员分工、总部机构调整及“双选”用人机制等情况,重点传达绿地大基建集团执行总裁、集团公司党委书记、董事长金宁运在集团公司总部全体员工大会上所作的“七个带头”讲话精神。他指出,一建公司作为集团公司的排头兵,要尽快适应新体制,建立新机制,创造新业绩,全面完成集团公司今年下达的目标任务。对于贯彻落实集团公司总部全体员工会议精神,他提出五点要求。一要适应新体制。集团公司已完成混合所有制改革,职工身份发生了变化,由原来国有企业员工变成混合所有制企业员工,领导人员要带头示范,才能引领全体员工去适应新体制。二要建立新机制。新体制下,在选人用人、薪酬管理、业绩考核方面,要按照市场化的要求,以结果为导向,以业绩论英雄,建立完善适应市场化的选人用人、薪酬管理、业绩考核等机制。三要贯彻新要求。要组织学习集团公司混改后出台的系列文件及金宁运董事长的讲话精神,贯彻落实新要求,采取新举措和新办法,实现新目标。四要激发新活力。要在建立新体制新机制的基础上,贯彻落实好集团公司的新要求,注入新活力、激发新活力,适应企业高质量发展的需求。五要创造新业绩。一建公司推筒子游戏中心、质量安全、成本管控、清欠清收等工作走在集团公司前列,在混改新征程中,要继续发挥好排头兵的引领作用,展现新担当、新作为、新形象,创造新业绩。他还听取公司领导班子成员、有关部门汇报,并对公司下一步发展提出四点要求。一是承接任务要有新举措。要采取新办法,直面问题,解决问题,加强对分公司的指导和管理。二是项目管理要有新模式。探索创新项目管理新模式,规范项目管理人员行为,依法依约推进项目建设。三是清欠清收要有新力度。加大力度推进清欠清收工作,维护公司合法权益。四是坚定信心完成目标任务。剖析问题存在原因,努力克服困难,切实解决问题,推动年度各项目标任务完成。

    杨俊表示,公司将深入贯彻落实集团公司混合所有制改革精神和金宁运董事长在集团公司总部全体员工大会上的“七个带头”讲话精神,把思想和行动统一到改革改制实践中来,做改革的拥护者、执行者,适应新体制机制,激发新动力活力,以更务实的态度、更有力的举措,锤炼作风、直面问题,在危机中育新机、于变局中开新局,确保完成全年既定目标任务,为完成公司五年发展规划和三年行动计划努力奋斗。

    公司办公室、生产处、经营处、组织人事处等部门负责人参加。

(黎俊彦)


罗涛讲话


会议现场